人才战略

公司坚(jian)持“以人(ren)(ren)为本”的(de)(de)(de)(de)原则，本着“以德为重(zhong)，德才(cai)兼备”的(de)(de)(de)(de)思(si)路不(bu)拘一格(ge)选拔人(ren)(ren)才(cai)，并重(zhong)视人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)开发(fa)和培养，努力(li)(li)打造“创建学习型企(qi)业、争做知识型员(yuan)工(gong)”的(de)(de)(de)(de)氛围(wei)，尽(jin)力(li)(li)为人(ren)(ren)才(cai)成长创造各种机会和条件，做到以事业留(liu)(liu)人(ren)(ren)、以发(fa)展留(liu)(liu)人(ren)(ren)、以文(wen)化留(liu)(liu)人(ren)(ren)。同时(shi)，出(chu)台各种激励措施，通过公平竞(jing)争，给(ji)员(yuan)工(gong)提供内部(bu)提拔晋升的(de)(de)(de)(de)通道，激发(fa)员(yuan)工(gong)潜能，鼓励人(ren)(ren)才(cai)在竞(jing)争中实(shi)现(xian)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)价值，为企(qi)业培养具(ju)有良好品(pin)德、高超技能、素质优(you)秀的(de)(de)(de)(de)各类人(ren)(ren)才(cai)。