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人才战略

公司坚持“以(yi)人(ren)为本”的(de)原则,本着“以(yi)德为重(zhong),德才兼备”的(de)思路不(bu)拘一格选拔人(ren)才,并(bing)重(zhong)视人(ren)才的(de)开发和培养(yang),努力打造“创建学(xue)习型企(qi)业、争(zheng)做知识(shi)型员(yuan)工(gong)”的(de)氛围,尽力为人(ren)才成长创造各种机会(hui)和条(tiao)件(jian),做到以(yi)事业留人(ren)、以(yi)发展留人(ren)、以(yi)文(wen)化留人(ren)。同时,出台各种激励(li)措施,通(tong)过公平(ping)竞(jing)争(zheng),给员(yuan)工(gong)提供(gong)内部提拔晋升的(de)通(tong)道,激发员(yuan)工(gong)潜(qian)能(neng),鼓励(li)人(ren)才在竞(jing)争(zheng)中实现自己的(de)价值(zhi),为企(qi)业培养(yang)具有良好(hao)品(pin)德、高超技能(neng)、素质优秀的(de)各类人(ren)才。

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